Polska potrzebuje nowych źródeł konkurencyjności

Strategiczny Partner medialny:

SAP Innovation Awards pokazuje firmy, które budują je dzięki technologii, danym i odważnemu przywództwu.

Prezes Zarządu SAP Polska

Piotr Ferszka

Przez lata polski biznes rozwijał się dzięki umiejętności dostrzegania szans tam, gdzie inni widzieli ograniczenia. Ta zdolność pozostaje jednym z jego największych atutów. Dziś jednak sama gotowość do działania już nie wystarcza. Coraz większe znaczenie ma umiejętność kwestionowania utartych schematów i szukania pomysłów, które pozwalają budować przewagę w zupełnie nowych warunkach.


Innowacje zaczynają się od decyzji, by spojrzeć na biznes szerzej – lepiej rozumieć klientów, szybciej reagować na zmiany i odkrywać nowe możliwości rozwoju. Technologia staje się wtedy narzędziem, które pozwala przekładać ambitne idee na konkretne działania.


To podejście doceniamy każdego roku w konkursie SAP Innovation Awards. Wyróżniane projekty pokazują, że technologia stała się językiem współczesnego biznesu i jednym z najważniejszych kompasów decyzyjnych liderek i liderów.


Jest jeszcze coś, co cechuje polskie przedsiębiorstwa odnoszące sukcesy.


Ciekawość, która nie pozwala uznać obecnego sposobu działania za jedyny możliwy. I ambicja, która każe patrzeć dalej i szukać przestrzeni do wzrostu także poza lokalnym rynkiem. W połączeniu z talentem, kompetencjami i dostępem do jednego

z największych rynków świata – Unii Europejskiej – ta kombinacja tworzy środowisko zdolne do budowania rozwiązań o międzynarodowym potencjale. I to z niego wywodzą się finaliści SAP Innovation Awards.

Ciekawość, która rozwija innowacje

Wstęp

Przez lata polski biznes rozwijał się dzięki umiejętności dostrzegania szans tam, gdzie inni widzieli ograniczenia. Ta zdolność pozostaje jednym z jego największych atutów. Dziś jednak sama gotowość do działania już nie wystarcza. Coraz większe znaczenie ma umiejętność kwestionowania utartych schematów i szukania pomysłów, które pozwalają budować przewagę w zupełnie nowych warunkach.


Innowacje zaczynają się od decyzji, by spojrzeć na biznes szerzej – lepiej rozumieć klientów, szybciej reagować na zmiany i odkrywać nowe możliwości rozwoju. Technologia staje się wtedy narzędziem, które pozwala przekładać ambitne idee na konkretne działania.


To podejście doceniamy każdego roku w konkursie SAP Innovation Awards. Wyróżniane projekty pokazują, że technologia stała się językiem współczesnego biznesu i jednym

z najważniejszych kompasów decyzyjnych liderek i liderów.


Jest jeszcze coś, co cechuje polskie przedsiębiorstwa odnoszące sukcesy.


Ciekawość, która nie pozwala uznać obecnego sposobu działania za jedyny możliwy. I ambicja, która każe patrzeć dalej i szukać przestrzeni do wzrostu także poza lokalnym rynkiem.

W połączeniu z talentem, kompetencjami

i dostępem do jednego z największych rynków świata – Unii Europejskiej – ta kombinacja tworzy środowisko zdolne do budowania rozwiązań o międzynarodowym potencjale. I to z niego wywodzą się finaliści SAP Innovation Awards.

Poznaj szczegóły konkursu

Na tej stronie prezentujemy historie firm, które potrafią przekuwać ambitne pomysły w konkretne efekty biznesowe.


SAP Innovation Awards Poland to prestiżowa inicjatywa, która wyróżnia organizacje

i ich partnerów za wyjątkowe rezultaty biznesowe osiągnięte dzięki rozwiązaniom SAP. Konkurs wyróżnia rzeczywiste projekty, w których technologia generuje mierzalną zmianę, napędza innowacje i transformację.

SAP Innovation Awards

O konkursie

Ambitne, polskie firmy walnie przyczyniają się do zmiany całego paradygmatu rozwojowego kraju. Ta determinacja zasługuje na dostrzeżenie i szczególne wyróżnienie. Poznaj finalistów konkursu SAP Innovation Awards. Oto firmy, które pokazują, jak technologia, dane i sprawne procesy przekładają się na realną zmianę biznesową.

Firmy, które budują nową przewagę

Finaliści

Enea S. A.

Pepco Poland Sp. z o. o.

Diagnostyka S. A.

Duna Polska S. A.

Grupa Azoty S. A.

Press Glass Holding S. A.

Qemetica S. A.

Woodeco Sp. z o. o.

Polska Grupa Lotnicza

Ambitne, polskie firmy walnie przyczyniają się do zmiany całego paradygmatu rozwojowego kraju. W jego centrum niezmiennie znajduje się człowiek. Oto finaliści konkursu SAP Innovation Awards i liderzy, którym zadaliśmy dwa pytania: gdzie liderzy polskiego biznesu powinni szukać dziś nowych źródeł konkurencyjności oraz w jaki sposób technologie stały się kluczowym kompasem decyzyjnym współczesnego lidera?

Dwa pytania o przyszłość polskiego biznesu

Finaliści

"[placeholder] W budownictwie i infrastrukturze przewagę coraz częściej zdobywają te organizacje, które potrafią zarządzać złożonością. Projekty są większe, bardziej wymagające i obarczone większą presją czasu, kosztów oraz ryzyka. Technologia pomaga uporządkować tę złożoność: łączy dane z różnych obszarów, daje lepszą kontrolę nad procesem i pozwala szybciej reagować na zmiany. Dziś nie chodzi już tylko o realizację projektu, ale o zdolność prowadzenia go w sposób przewidywalny, transparentny i odporny na zakłócenia. Projekty są większe, bardziej wymagające i obarczone większą presją czasu, kosztów oraz ryzyka. Technologia pomaga uporządkować tę złożoność: łączy dane z różnych obszarów, daje lepszą kontrolę nad procesem i pozwala szybciej reagować na zmiany. Dziś nie chodzi już tylko o realizację projektu, ale o zdolność prowadzenia go w sposób przewidywalny, transparentny i odporny na zakłócenia"

Lidia Walecka

Enea S.A.

opis roli i stanowiska w Enea S.A.

"[placeholder] W ochronie zdrowia technologia przestała być wyłącznie narzędziem operacyjnym. Dziś jest warunkiem skalowania jakości, szybkości i dostępności usług. Przy tak dużej liczbie procesów, danych i punktów kontaktu z pacjentem przewagę budują te organizacje, które potrafią podejmować decyzje w oparciu o spójne informacje, a nie fragmentaryczne obserwacje. To właśnie dane pozwalają szybciej reagować, lepiej planować i odpowiedzialnie rozwijać usługi w skali całego kraju"

Adam Kowalski

opis roli i stanowiska w Diagnostyka

Diagnostyka

"[placeholder] W budownictwie i infrastrukturze przewagę coraz częściej zdobywają te organizacje, które potrafią zarządzać złożonością. Projekty są większe, bardziej wymagające i obarczone większą presją czasu, kosztów oraz ryzyka. Technologia pomaga uporządkować tę złożoność: łączy dane z różnych obszarów, daje lepszą kontrolę nad procesem i pozwala szybciej reagować na zmiany. Dziś nie chodzi już tylko o realizację projektu, ale o zdolność prowadzenia go w sposób przewidywalny, transparentny i odporny na zakłócenia"

Leon Koniecpolski

Duna Polska

opis roli i stanowiska w Duna Polska

"[placeholder] W ochronie zdrowia technologia przestała być wyłącznie narzędziem operacyjnym. Dziś jest warunkiem skalowania jakości, szybkości i dostępności usług. Przy tak dużej liczbie procesów, danych i punktów kontaktu z pacjentem przewagę budują te organizacje, które potrafią podejmować decyzje w oparciu o spójne informacje, a nie fragmentaryczne obserwacje. To właśnie dane pozwalają szybciej reagować, lepiej planować i odpowiedzialnie rozwijać usługi w skali całego kraju"

Bogdan Malewski

opis roli i stanowiska w Grupa Azoty S. A.

Grupa Azoty S. A.

„[placeholder] W handlu skala jest ogromną szansą, ale tylko wtedy, gdy organizacja potrafi nią sprawnie zarządzać. Przy dużej sieci, wielu rynkach i zmieniających się potrzebach klientów technologia staje się kompasem decyzyjnym — pomaga szybciej rozumieć popyt, optymalizować procesy i reagować na zmiany. Konkurencyjność nie wynika dziś wyłącznie z ceny czy dostępności produktu, ale z umiejętności połączenia skali, danych i sprawności operacyjnej”

Konstanty Jadczak

Polskie Elektrownie Jądrowe Sp. z. o. o.

opis roli i stanowiska w Polskie Elektrownie Jądrowe Sp. z. o. o.

„[placeholder] W handlu skala jest ogromną szansą, ale tylko wtedy, gdy organizacja potrafi nią sprawnie zarządzać. Przy dużej sieci, wielu rynkach i zmieniających się potrzebach klientów technologia staje się kompasem decyzyjnym — pomaga szybciej rozumieć popyt, optymalizować procesy i reagować na zmiany. Konkurencyjność nie wynika dziś wyłącznie z ceny czy dostępności produktu, ale z umiejętności połączenia skali, danych i sprawności operacyjnej”

Mariusz Radzimirski

opis roli i stanowiska w Pepco Poland Sp. z o. o.

Pepco Poland Sp. z o. o.

„[placeholder] W handlu skala jest ogromną szansą, ale tylko wtedy, gdy organizacja potrafi nią sprawnie zarządzać. Przy dużej sieci, wielu rynkach i zmieniających się potrzebach klientów technologia staje się kompasem decyzyjnym — pomaga szybciej rozumieć popyt, optymalizować procesy i reagować na zmiany. Konkurencyjność nie wynika dziś wyłącznie z ceny czy dostępności produktu, ale z umiejętności połączenia skali, danych i sprawności operacyjnej”

Janina Nowak

Press Glass Holding S. A.

opis roli i stanowiska w Press Glass Holding S. A.

"[placeholder] Przemysł wchodzi dziś w etap, w którym przewaga nie opiera się już tylko na mocy produkcyjnej czy doświadczeniu operacyjnym. Coraz większe znaczenie ma zdolność do podejmowania decyzji na podstawie danych, przewidywania ryzyk i szybkiego dostosowywania procesów do zmiennych warunków rynkowych, energetycznych i regulacyjnych. Technologia pozwala zobaczyć firmę jako połączony system — od produkcji, przez logistykę, po finanse — i właśnie ta spójność staje się nowym źródłem konkurencyjności"

Jan Kasperski

opis roli i stanowiska w Qemetica

Qemetica

„[placeholder] Dla firm produkcyjnych technologia nie jest już dodatkiem do procesu, ale sposobem na budowanie odporności i efektywności. W świecie rosnących kosztów, presji regulacyjnej i zmiennych oczekiwań rynku potrzebujemy narzędzi, które pomagają lepiej planować, ograniczać straty i szybciej podejmować decyzje. Nowe źródła konkurencyjności będą tam, gdzie firmy potrafią połączyć doświadczenie przemysłowe z danymi, automatyzacją i konsekwentnym usprawnianiem procesów”

Alicja Nowakowska

opis roli i stanowiska w Woodeco Sp. z. o. o.

Woodeco Sp. z o. o.

Za każdą nominacją stoi konkretne wyzwanie, decyzje i efekty. Przeczytaj, jak nominowane organizacje rozwijają swoje produkty, usługi i procesy, oraz zobacz, co wyróżniło je na tle rynku.

Poznaj historie firm, które zmieniają swoją branżę

Wywiad XYZ

Polska Grupa Lotnicza realizuje największą w swojej historii inwestycję w infrastrukturę procesową i technologiczną. Wpłynie na codzienną pracę tysięcy pracowników. – Technologia nie jest celem samym w sobie, lecz ma umożliwiać realizację celów biznesowych – podkreśla Radosław Stępień, prezes PGL.

Przejdź do artykułu

Największa inwestycja w infrastrukturę techniczną w historii Polskiej Grupy Lotniczej

Wywiad XYZ

Grupa Enea należy do pionierów transformacji cyfrowej w polskiej energetyce. Jako jedna z pierwszych w branży zdecydowała się na migrację systemów SAP do chmury.

Przejdź do artykułu

Enea pionierem w rozwiązaniach chmurowych. „Dla nas to strategiczna inwestycja”

Wywiad XYZ

Przejdź do artykułu

Po zmianach własnościowych firma Woodeco łączy korporacyjną dyscyplinę z innowacyjnością charakterystyczną dla firm nastawionych na rozwój. Żeby to pogodzić i zapewnić sobie fundament pod dalszy wzrost, zdecydowała się na realizację ambitnej transformacji cyfrowej opartej na rozwiązaniach SAP.

Woodeco stawia na SAP. Cel? Większa odporność biznesowa

Wywiad XYZ

Od elektronicznych akt osobowych i cyfrowych wniosków pracowniczych po wspólny model zarządzania HR dla zakładów ulokowanych w kilku krajach. Press Glass potraktował wdrożenie SAP jako element szerszej transformacji organizacyjnej, stawiając równie mocno na technologię i przygotowanie ludzi do zmiany.

Przejdź do artykułu

Transformacja w firmie Press Glass. „Cyfrowy fundament dla międzynarodowej grupy”

Standaryzacja procesów, jedna platforma danych i wspólny model działania dla kilku spółek Grupy. Dzięki systemowi SAP Grupa Azoty realizuje jeden z największych projektów transformacyjnych w polskim sektorze przemysłowym. Celem nie jest wyłącznie modernizacja IT, lecz stworzenie fundamentu pod dalszy rozwój całej organizacji.

Przejdź do artykułu

Grupa Azoty realizuje dużą transformację. „Solidny fundament przyszłości firmy”

Przejdź do artykułu

Rosnąca skala działalności Grupy Pepco wymagała uporządkowania procesów HR i sposobu zarządzania danymi. Organizacja zdecydowała się na stworzenie jednego, wspólnego środowiska pracy dla zespołów w wielu krajach. Efekt? Większa spójność procesów, lepsza współpraca i solidny fundament pod dalszy rozwój.

Lekcja z transformacji Grupy Pepco. „Wspierać rozwój firmy działającej w kilkunastu krajach”

Największa polska akwizycja w USA. Tak Qemetica wykorzystuje SAP do integracji biznesu

Przejęcie fabryk krzemionki w USA i Holandii wymagało od QEMETICA ujednolicenia procesów, danych i zarządzania. Podstawą integracji nowych spółek oraz dalszego rozwoju grupy stały się rozwiązania SAP.

Przejdź do artykułu
Przejdź do artykułu

Zmiana właścicielska często oznacza konieczność szybkiego dostosowania organizacji do nowych realiów. W przypadku Duna Polska stała się impulsem do kompleksowej modernizacji środowiska IT.

Transformacja w Duna Polska. „Szybciej reagować na potrzeby biznesowe”

Perspektywa ekspertów SAP

Eksperci SAP pokazują, dlaczego technologia, dane i AI stały się strategicznym narzędziem zarządzania, a nie wyłącznie zapleczem operacyjnym.

– Funkcjonowanie bez narzędzi cyfrowych obniża jakość niemal każdego działania w firmie. Ponieważ kiedy decyzje opierają się na intuicji, ryzyko nietrafionej decyzji znacznie się zwiększa. To, czego teraz potrzebuje każdy rodzaj biznesu, to uzbrajanie się w różne metody przewidywania wydarzeń i procesów w firmie. Biorąc pod uwagę tempo zmian zewnętrznych narzędzia technologiczne po prostu umożliwiają efektywne budowanie odporności firmy i maksymalizowania jej wartości.

Piotr Ferszka

prezes i dyrektor zarządzający w SAP Polska

– W polskim biznesie widać dziś znajomy odruch: gdy pojawia się nowa technologia, chcemy ją wdrożyć szybko, najlepiej w trybie pilotażowym. Sztuczna inteligencja kusi szczególnie, bo obiecuje natychmiastowy wzrost produktywności. Problem w tym, że AI nie działa jak kolejna aplikacja do zainstalowania. Działa raczej jak nagłe, mocne światło: pokazuje, gdzie procesy są fragmentaryczne, dane mają niską jakość, a decyzje od lat opierają się na intuicji, zamiast na regułach.

Teresa Olszewska

wiceprezeska i dyrektorka ds. sprzedaży w SAP Polska

Piotr Ferszka

wiceprezes zarządu SAP Polska

Michał Ciuraszkiewicz

– Cyfryzacja to nie gwałtowny przewrót, ale proces. Wiele firm wciąż obawia się, że wdrożenie AI czy nowego systemu ERP wywróci ich organizację do góry nogami i sparaliżuje bieżącą pracę. Tymczasem rok 2026 należy do tych, którzy postawili na stopniową optymalizację. Kluczem jest uporządkowanie procesów i świadome wykorzystanie dostępnych narzędzi, co pozwala podnosić produktywność bez ryzyka kosztownych wstrząsów.

wiceprezes zarządu SAP Polska

– Rozwiązania działające w wymagającej rzeczywistości firm IT będą skuteczne tylko wtedy, kiedy ich bazą staną się trzy filary: wprowadzenie systemowych rozwiązań zarządzania wiedzą, edukacją i rozwojem kompetencji; strukturalne podejście do transferu wiedzy; tworzenie kultury organizacyjnej, która promuje ciągłe uczenie się i adaptację, także poprzez obecność i widoczność role models. Tylko dzięki temu będziemy mogli działać skutecznie i w pełni wykorzystać potencjał naszych zespołów. Albo po prostu go dostrzec.

Katarzyna Rusek

wiceprezes i dyrektor HR w SAP Polska

– Transformacja w dużych organizacjach wymaga nie tylko zaawansowanych technologii, ale przede wszystkim świadomego przywództwa i odwagi w podejmowaniu decyzji. Z perspektywy SAP obserwujemy, że coraz więcej firm rozumie, iż sukces wdrożenia zależy od zaangażowania liderów, ich doświadczenia oraz umiejętności sprawnego przeprowadzania zmian – nawet w najbardziej złożonych strukturach.

Marek Roter

– Kiedyś technologia była dodatkiem, czymś „od IT”, co sprawiało, że system działał. Dziś technologia jest strategią. I jeśli chcemy skalować innowacje napędzane AI, zaawansowaną automatyzację oraz nowe modele pracy – to bez standaryzacji procesów w chmurze nie ma bezpiecznej, powtarzalnej drogi. Jest chaos, mnożenie wyjątków i ryzyko, które wcześniej czy później wystawi rachunek. I właśnie ta cyfrowa spójność rozstrzyga dziś o tym, kto kreuje rynek.

Marcin Demkiw

dyrektor ds. wsparcia sprzedaży w SAP Polska

Partnerzy SAP Innovation Awards

EY

Aqkuinet

Capgemini

NTT Data Business Solutions

All For One

BPX

Hicron

KBJ

PWC

SDWorx

T-mobile

Platinum

Gold

Bronze

Partnerzy SAP Innovation Award

Polityka cookies

Strategiczny Partner medialny:

Polska potrzebuje nowych źródeł konkurencyjności

Strategiczny Partner medialny:

SAP Innovation Award pokazuje firmy, które budują je dzięki technologii, danym i odważnemu przywództwu.

Woodeco

Firmy, które budują nową przewagę

Finaliści

Pepco

Diagnostyka

PEJ

Duna Polska

Qemetica

Grupa Azoty

+ wkrótce kolejne nominacje

Poznaj organizacje nominowane w SAP Innovation Award, czyli firmy, które pokazują, jak technologia, dane i sprawne procesy przekładają się na realną zmianę biznesową.

Gdzie liderzy polskiego biznesu powinni szukać dziś nowych źródeł konkurencyjności?

Pytanie 1

Pytanie 2

W jaki sposób technologie stały się kluczowym kompasem decyzyjnym współczesnego lidera?

Piotr Ferszka

Przez lata polski biznes rozwijał się dzięki umiejętności dostrzegania szans tam, gdzie inni widzieli ograniczenia. Ta zdolność pozostaje jednym z jego największych atutów. Dziś jednak sama gotowość do działania już nie wystarcza. Coraz większe znaczenie ma umiejętność kwestionowania utartych schematów i szukania pomysłów, które pozwalają budować przewagę w zupełnie nowych warunkach.


Innowacje zaczynają się od decyzji, by spojrzeć na biznes szerzej – lepiej rozumieć klientów, szybciej reagować na zmiany i odkrywać nowe możliwości rozwoju. Technologia staje się wtedy narzędziem, które pozwala przekładać ambitne idee na konkretne działania.


To podejście doceniamy każdego roku w konkursie SAP Innovation Awards. Wyróżniane projekty pokazują, że technologia stała się językiem współczesnego biznesu i jednym z najważniejszych kompasów decyzyjnych liderek i liderów.


Jest jeszcze coś, co cechuje polskie przedsiębiorstwa odnoszące sukcesy.


Ciekawość, która nie pozwala uznać obecnego sposobu działania za jedyny możliwy. I ambicja, która każe patrzeć dalej i szukać przestrzeni do wzrostu także poza lokalnym rynkiem. W połączeniu z talentem, kompetencjami i dostępem do jednego z największych rynków świata – Unii Europejskiej – ta kombinacja tworzy środowisko zdolne do budowania rozwiązań o międzynarodowym potencjale. I to z niego wywodzą się finaliści SAP Innovation Awards.

Ciekawość, która rozwija innowacje

Prezes Zarządu SAP Polska

Wstęp

"[placeholder] W ochronie zdrowia technologia przestała być wyłącznie narzędziem operacyjnym. Dziś jest warunkiem skalowania jakości, szybkości i dostępności usług. Przy tak dużej liczbie procesów, danych i punktów kontaktu z pacjentem przewagę budują te organizacje, które potrafią podejmować decyzje w oparciu o spójne informacje, a nie fragmentaryczne obserwacje. To właśnie dane pozwalają szybciej reagować, lepiej planować i odpowiedzialnie rozwijać usługi w skali całego kraju"

Adam Kowalski

opis roli i stanowiska w Diagnostyka

Diagnostyka lub tytuł

LOGO: Diagnostyka

Adam Kowalski, opis roli i stanowiska w Diagnostyka

LOGO: Pepco

Pepco lub tytuł

„[placeholder] W handlu skala jest ogromną szansą, ale tylko wtedy, gdy organizacja potrafi nią sprawnie zarządzać. Przy dużej sieci, wielu rynkach i zmieniających się potrzebach klientów technologia staje się kompasem decyzyjnym — pomaga szybciej rozumieć popyt, optymalizować procesy i reagować na zmiany. Konkurencyjność nie wynika dziś wyłącznie z ceny czy dostępności produktu, ale z umiejętności połączenia skali, danych i sprawności operacyjnej”

Janina Nowak

opis roli i stanowiska w Pepco

Janina Nowak, opis roli i stanowiska w Pepco

"[placeholder] Przemysł wchodzi dziś w etap, w którym przewaga nie opiera się już tylko na mocy produkcyjnej czy doświadczeniu operacyjnym. Coraz większe znaczenie ma zdolność do podejmowania decyzji na podstawie danych, przewidywania ryzyk i szybkiego dostosowywania procesów do zmiennych warunków rynkowych, energetycznych i regulacyjnych. Technologia pozwala zobaczyć firmę jako połączony system — od produkcji, przez logistykę, po finanse — i właśnie ta spójność staje się nowym źródłem konkurencyjności"

Janusz Kowalski

opis roli i stanowiska w Qemetica

Qemetica lub tytuł

LOGO: Qemetica

Janusz Kowalski, opis roli i stanowiska w Qemetica

LOGO: Woodeco

Woodeco lub tytuł

„[placeholder] Dla firm produkcyjnych technologia nie jest już dodatkiem do procesu, ale sposobem na budowanie odporności i efektywności. W świecie rosnących kosztów, presji regulacyjnej i zmiennych oczekiwań rynku potrzebujemy narzędzi, które pomagają lepiej planować, ograniczać straty i szybciej podejmować decyzje. Nowe źródła konkurencyjności będą tam, gdzie firmy potrafią połączyć doświadczenie przemysłowe z danymi, automatyzacją i konsekwentnym usprawnianiem procesów”

Janina Nowakowska

opis roli i stanowiska w Woodeco

Janina Nowakowska, opis roli i stanowiska w Woodeco

"[placeholder] W budownictwie i infrastrukturze przewagę coraz częściej zdobywają te organizacje, które potrafią zarządzać złożonością. Projekty są większe, bardziej wymagające i obarczone większą presją czasu, kosztów oraz ryzyka. Technologia pomaga uporządkować tę złożoność: łączy dane z różnych obszarów, daje lepszą kontrolę nad procesem i pozwala szybciej reagować na zmiany. Dziś nie chodzi już tylko o realizację projektu, ale o zdolność prowadzenia go w sposób przewidywalny, transparentny i odporny na zakłócenia"

Leonidad Koniecpolski

opis roli i stanowiska w Duna Polska

Duna Polska lub tytuł

LOGO: Duna Polska

Leonidad Koniecpolski, opis roli i stanowiska w Duna Polska